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职位发布者

张先生

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职位描述

岗位职责:

1.协助总经理决策公司战略发展目标,并监督执行与检查
2.根据公司发展情况制定人员配置,根据实际情况开展招聘工作
3.组织完善公司制定的各项管理制度
4.组织实施对员工的绩效过程进行监督控制
5.负责培训职前和在职的培训。
任职资格:

2.3年的人力资源相关管理工作经验
对于招聘,绩效模块熟悉,熟悉国家相关的政策,法律法规
具有很强的计划性和实施执行能力,有亲和力,责任心,事业心,具备一定的抗压能力.
具备人际交往能力,组织协调能力。

公司简介

公司成立于2020年4月20日,秉承着坚持为客户提供最安全稳定的产品及最高质量的服务宗旨,以团队经营,客户为先,合作共赢,共同创业的经营理念。
坚持认真,务实,严谨,高效的作风,以管道式收入为瑞迪人成就理想人生!
公司现有市场部,客服中心,人事行政部,总经办等职能部门。
办公环境优雅,团队向心力,凝聚力高,在坚持阳光,付出,激情,敬业的精神主导下,坚持学习,勇于担当终生为POS机行业服务为使命。
瑞迪人奖与行业同心,与趋势同行,与伙伴共进,与客户共赢!

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