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职位发布者

刘潇

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职位描述

岗位职责:

1、负责校区日常的学习能力相关课程的教学活动;
2、负责关注与记录学生的心理和智力健康发展;
3、根据学生特点,因材施教,培养其能力;
4、认真备课,丰富教案内容,组织适合的教学活动;
5、按时参加公司组织的各类培训,提高自身教学水平;
6、负责规整维护学能教室教材教具;
7、根据孩子自身的发展水平和学习进度与学能老师定期进行沟通协调;
8、定期与各部门协调组织各类活动;
9、保证与学员家长保持有效沟通,及时反馈孩子的学习情况;
10、配合教务部门做好教研活动。
任职资格:

1、本科及以上学历,心理学或教育相关专业,学习能力强者可适当放宽专业限制;
2、有志于从事教育事业,有责任心,有爱心、耐心以及良好的沟通协调能力;
3、有4-12岁儿童教育工作经验者优先;
4、善于启发引导孩子,调动课堂气氛,让孩子能在专业指导下取得进步。

公司简介

金色雨林相信,每个孩子都具备自主学习、自信成长的能力
金色雨林创始人林薇女士1994年开始研究儿童学习能力,同年创办北京雨林学习能力研究开发中心;并于1999年,成立北京金色雨林学习能力研究中心。2014年,北京金色雨林教育科技有限公司成立。长久以来,金色雨林致力于为3-14岁的儿童提供学习能力培养。 在长期的实践中林薇女士和中科院心理研究所博士生导师、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授积极合作,形成一套成熟的学习能力训练体系“个性化教育方案”( Individual Educational Program, 简称 “IEP”) 。 通过测评系统,判明孩子的学习能力状况,采用针对性的学习能力训练方案,并辅以家庭教育咨询,心理素质辅导,帮助孩子提升学习能力。
目前,金色雨林依托北京、成都、厦门三大运营中心,在全国27个省,97个城市,拥有近200家中心(截止2018年8月20日签约数据)。让在金色雨林的孩子能够自主学习,自信成长,成为更好的自己!

基本福利
◆ 五险:为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
◆ 公积金:为每位员工缴纳住房公积金;
◆ 带薪休假:享受国家规定的各类带薪休假;
◆ 年终奖:依据公司发展,为每位员工发放诱人的年终奖金
专项福利
★ 员工活动:年度旅游,定期聚餐、年终尾牙等活动;
★ 员工生日:公司赠送专属生日惊喜;
★ 各种茶点,公司内咖啡、茶饮无限量供应,不定期的下午茶点提供;
★ 完善的内部竞聘机制,提供良好的晋升平台;
★ 专业的员工培训。

晋升空间
1、管理类:课程顾问-校区运营管理-总部运营管理-企业合伙人;
2、专业类:专业老师-教研-教学督导-儿童教育专家。

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